近年來，隨著我國國民經濟的高度發展，作為國民經濟重要支柱產業的建筑業也日益強大，人們對于建筑業的認知也越來越高。國家及相關部門對建筑業的管理更具強制性、規范性、科學性。從業人員在不斷提高自己專業素質的前提下，必須獲取相應資質，才能持證上崗，這將建筑職業教育重要性和必要性提上了一個新的高度。

　　為進一步加快公司的發展，在同行業中立于不不敗之地，專業人才的培養、儲備迫在眉睫。為此，今年上半年，公司行政部組織近60人次的安管人員新訓及繼教、年度繼續教育，完成了一、二級建造師的新注冊及延期手續。針對部份施工八大員崗位證即將到期人員完成了繼教報名的相關手續

　　下半年，公司根據施工現場管理人員、安管人員、建筑特種作業人員工作的特殊性，分批次組織新訓或繼教，達到上崗要求的同時，進一步提高管理人員的專業素質。

　　為了滿足公司發展壯大的需求，公司出臺了相應的獎勵政策，鼓勵員工參加秋季施工現場專業技術人員培訓，報考一、二級建造師；根據公司發展規劃，報考建造師專業增項等，為公司培養更多的專業技術人才。同時，多渠道、多形式地面向社會招賢納士，壯大項目經理、建造師、工程師等高級管理人員隊伍，充實公司專業管理層，滿足公司快速發展的需求。力爭在三到五年之內，將公司由一級升格為特級建筑企業。